mya je napisao/la:
da li netko zna odgovor na pitanje: Kojim se teorijskim modelima pokušava objasnit ponašanje ljudi u upravi?........Hvala
Teorije koje nastoje objasniti ponašanje ljudi u upravnim organizacijama polaze od tri polazišta, i njihove kombinacije:
- Od okvirnih vrijednosti, pravila i normi što ih određeno društvo postavlja za djelovanje svojih članova. Društvo se ovdje gleda kao izvor normativnog sustava, bez obzira na to kako pojedina teorija tumači način nastanka društvenih normi u sklopu kojega djeluju članovi toga društva u svim društvenim situacijama pa i u upravnim.
- Od ciljeva upravnih organizacija, od njihovih različitih, vanjskih i unutarnjih zadataka. Osnovna pretpostavka je da će ponašanje ljudi u upravnim organizacijama biti ponajprije orijentirano na postizavanje tih ciljeva, na obavljanje zadataka i da se zato i da najbolje sistematizirati i predvidjeti polazeći od pitanja: kojim se aktivnostima najlakše, najbrže i najekonomičnije obavljaju poslovi i ostvaruju svrhe upravne organizacije.
- Od osnovnih potreba i dispozicija ljudi koji rade u upravnim organizacijama. Naime, u sklopu određenog društvenog i upravnog sustava ljudi u svojoj djelatnosti ponajprije izražavaju svoje duboke svjesne a često i nesvjesne osobne tendencije, težnje svojstvene ljudima poput njih, dakle njihova mjesta i vremena, njihova odgoja i društva.
Tendencija prema sve većoj općenitosti u teoretskom mišljenju o upravi se pokazuje u više oblike:
- različita područja upravljanja koja su se prije odvajala sada se razmatraju zajedno i nastoje obuhvatiti istim modelom
- geografski naporedni upravni sustavi koji su se prije tretirali izolirano sada se proučavaju komparativno
- različite dimenzije uprave koje se s početka nisu ni zamjećivale a kasnije smatrale predmetom različitih nauka sada se nastoje promatrati zajedno
- različite etape u povijesnom razvoju uprave sve se više ugrađuju u dinamične razvojne modele koji bi mogli poslužiti i za prognozu
- prijašnju odijeljenost između pojedinih disciplina koje proučavaju upravu zamjenjuje interdisciplinarni pristup